무인양품 채용 홈페이지

​(본사) ​인사팀 ​점포HR·조직문화 담당자 ​경력 채용

✔️담당업무

▪️점포 HR 운영

: ​점포 ​판매직군 입·퇴사 ​관리 실무

: 온보딩·오프보딩 ​운영 매뉴얼 ​수립 ​및 업데이트

▪️조직문화 ​기획·운영

: ​소통 ​활성화를 위한 조직문화 ​프로그램 ​기획 및 실행

▪️구성원 ​리텐션

: ​판매직군 ​입·퇴사 데이터 분석 ​및 인사이트 ​도출

: ​리텐션 향상을 ​위한 제도·프로그램 ​기획·운영

▪️교육 ​운영 지원

: 법정의무교육 ​일정 관리 ​및 입과 안내

: 소양교육 등 사내교육 운영 지원

✔️필수사항

- 학사 학위 이상

- 인하우스 인사팀에서 포지션 관련 3년 이상 ~ 6년 이하 경력

- 점포 입·퇴사 관리 및 운영 매뉴얼 작성 경험

- 조직문화 프로그램 기획 및 운영 경험

- 법정의무교육 등 교육 관련 실무 경험

- MS Office 및 Excel 활용 능력

❤️우대사항

- B2C 유통업, 무인양품과 유사한 형태의 조직에서 HR을 경험하신 분

- 데이터 기반 분석 역량(입·퇴사 분석, HR 지표 관리, 교육 데이터 분석 등)

- 무인양품의 철학에 공감하며, ‘사람’에 대한 애정을 바탕으로 동료들과 함께할 수 있는 분

- 다양한 부서, 점포의 분들과 협업하며 소통할 수 있는 유연함을 지닌 분

- 일본어로 의사소통이 가능하신 분

😄동료들의 한마디

무인양품 인사팀은 ‘사람’을 중심에 두고, 무인양품의 일하는 방식을 함께 고민하고 실천해 나가는 팀입니다.

그 안에서 채용/교육 파트는 MUJI人의 첫 경험부터 조직에 적응하고 머무르는 여정까지 가장 가까이에서 함께하는 역할을 담당합니다. 이번 모집을 통하여 채용·리텐션·교육·조직문화가 자연스럽게 이어지는 HR 여정을 만들어 구성원 한 사람 한 사람이 의미 있게 일할 수 있는 환경을 완성하고자 합니다.

‘이것으로도 충분하다’는 이념처럼, 우리는 화려한 언어나 형식보다 기본에 충실한 채용과 MUJI人에게 도움이 되는 실질적인 교육을 소중히 여깁니다. 지원자와 구성원의 경험이 곧 고객 경험과 조직문화로 이어진다는 믿음 속에서 본부와 점포, 현장과 조직을 잇는 HR의 역할을 성실히 이어가고 있습니다.

기업 이념에 대한 공감과 사람에 대한 관심을 바탕으로, 함께 성장하며 '일하고 싶은 무인양품'을 만들어갈 분을 기다리겠습니다. ❤️

✔️채용 절차

** MUJI에 합류하는 과정입니다. 채용절차에 변동이 있는 경우 사전 안내 드립니다.

🍀복리후생

📢안내사항

• 국가보훈 대상자 및 장애인은 관련 서류 제출 시 관계 법령에 의거 우대합니다.
• 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
• 특정 직무에 한하여 채용검진 등을 진행하며, 인사규정에 따라 결격사유 발생 시 채용이 취소될 수 있습니다.
• 제출된 서류는 반환되지 않으며, 별도 요청 시 삭제합니다.