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(본사) 인사팀 급여 담당자 경력 채용
✔️담당업무
▪️급여(Payroll) 정산 및 운영
: 아웃소싱 업체와 협업하여 정산 프로세스 운영 및 지급
▪️원천세 및 4대보험 신고
: 원천세 신고 자료 검토 및 신고 관리
: 4대보험 취득·상실·변경 신고 운영 (아웃소싱 업체 협업)
▪️퇴직금 정산
: 임직원 퇴직금(DB/DC) 정산 및 지급
: DB·DC형 퇴직연금 제도 운용 및 관리
▪️인사·근태 관리
: 근태 기준 및 제도 운영(연차, Refresh 휴가, 휴직 등)
▪️복리후생 운영
: 생일·경조사 지원, 임직원 포인트 등 복리후생 제도 운영
✔️필수사항
- 학사 학위 이상
- 급여·근태 등 HRM 관련 경력 2년 이상 ~ 5년 이하
- MS Office 및 Excel 활용 능력
- 수치 기반 업무 처리 능력 및 데이터 관리 역량
- 프로세스 개선 의지와 원활한 커뮤니케이션 역량 보유
❤️우대사항
- 3~500명 이상 규모 조직에서 다양한 근로형태(정규직, 계약직, 파트타이머 등)의 급여/근태 운영 경험
- 경영학, 경제학, 회계학, 법학 전공자
- JaDE, 더존 등 근태·회계 시스템 사용 경험
- 보상 체계 전반에 대한 깊은 이해도 보유
😄동료들의 한마디
무인양품 인사팀은 ‘사람’을 중심에 두고, 조직이 건강하게 작동할 수 있도록 기본을 단단히 세워나가고 있습니다.
그중에서도 급여/근태 파트는 모든 구성원이 공정하고 정확한 기준으로 보상받을 수 있도록 조용하지만 매우 중요한 기반을 지키는 역할을 합니다. 우리는 화려한 언어나 복잡한 형식보다 정확한 데이터, 투명한 기준, 기본에 충실한 HR 운영을 무엇보다 중요하게 생각합니다.
숫자와 데이터를 다루는 일이 많지만 팀 분위기는 밝고 서로 도우며 일하는 문화가 자리 잡고 있어요. 구성원들의 하루하루가 기록되고 쌓여 조직 운영이 된다는 마음으로 급여 정산부터 근태 관리까지 책임감을 갖고 운영하고 있습니다.
밝은 분위기 속에서 HRM 실무를 통해 HR의 기본기를 탄탄하게 쌓고 싶은 분이라면 분명 좋은 성장 기회를 얻으실 수 있을거예요. 저희와 함께 성장할 수 있는 분을 기다리고 있겠습니다! ❤️
✔️채용 절차
** MUJI에 합류하는 과정입니다. 채용절차에 변동이 있는 경우 사전 안내 드립니다.
🍀복리후생
📢안내사항
- 국가보훈 대상자 및 장애인은 관련 서류 제출 시 관계 법령에 의거 우대합니다.
- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
- 특정 직무에 한하여 채용검진 등을 진행하며, 인사규정에 따라 결격사유 발생 시 채용이 취소될 수 있습니다.
- 제출된 서류는 반환되지 않으며, 별도 요청 시 삭제합니다.
(본사) 인사팀 급여 담당자 경력 채용
✔️담당업무
▪️급여(Payroll) 정산 및 운영
: 아웃소싱 업체와 협업하여 정산 프로세스 운영 및 지급
▪️원천세 및 4대보험 신고
: 원천세 신고 자료 검토 및 신고 관리
: 4대보험 취득·상실·변경 신고 운영 (아웃소싱 업체 협업)
▪️퇴직금 정산
: 임직원 퇴직금(DB/DC) 정산 및 지급
: DB·DC형 퇴직연금 제도 운용 및 관리
▪️인사·근태 관리
: 근태 기준 및 제도 운영(연차, Refresh 휴가, 휴직 등)
▪️복리후생 운영
: 생일·경조사 지원, 임직원 포인트 등 복리후생 제도 운영
✔️필수사항
- 학사 학위 이상
- 급여·근태 등 HRM 관련 경력 2년 이상 ~ 5년 이하
- MS Office 및 Excel 활용 능력
- 수치 기반 업무 처리 능력 및 데이터 관리 역량
- 프로세스 개선 의지와 원활한 커뮤니케이션 역량 보유
❤️우대사항
- 3~500명 이상 규모 조직에서 다양한 근로형태(정규직, 계약직, 파트타이머 등)의 급여/근태 운영 경험
- 경영학, 경제학, 회계학, 법학 전공자
- JaDE, 더존 등 근태·회계 시스템 사용 경험
- 보상 체계 전반에 대한 깊은 이해도 보유
😄동료들의 한마디
무인양품 인사팀은 ‘사람’을 중심에 두고, 조직이 건강하게 작동할 수 있도록 기본을 단단히 세워나가고 있습니다.
그중에서도 급여/근태 파트는 모든 구성원이 공정하고 정확한 기준으로 보상받을 수 있도록 조용하지만 매우 중요한 기반을 지키는 역할을 합니다. 우리는 화려한 언어나 복잡한 형식보다 정확한 데이터, 투명한 기준, 기본에 충실한 HR 운영을 무엇보다 중요하게 생각합니다.
숫자와 데이터를 다루는 일이 많지만 팀 분위기는 밝고 서로 도우며 일하는 문화가 자리 잡고 있어요. 구성원들의 하루하루가 기록되고 쌓여 조직 운영이 된다는 마음으로 급여 정산부터 근태 관리까지 책임감을 갖고 운영하고 있습니다.
밝은 분위기 속에서 HRM 실무를 통해 HR의 기본기를 탄탄하게 쌓고 싶은 분이라면 분명 좋은 성장 기회를 얻으실 수 있을거예요. 저희와 함께 성장할 수 있는 분을 기다리고 있겠습니다! ❤️
✔️채용 절차
** MUJI에 합류하는 과정입니다. 채용절차에 변동이 있는 경우 사전 안내 드립니다.
🍀복리후생
📢안내사항
- 국가보훈 대상자 및 장애인은 관련 서류 제출 시 관계 법령에 의거 우대합니다.
- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
- 특정 직무에 한하여 채용검진 등을 진행하며, 인사규정에 따라 결격사유 발생 시 채용이 취소될 수 있습니다.
- 제출된 서류는 반환되지 않으며, 별도 요청 시 삭제합니다.